Давайте в этой статье поговорим о том, каким мышлением и какими качествами должен обладать настоящий лидер.

Лидер – это человек, который ведет за собой людей.
Лидерство начинается с умения контролировать самого себя, и в первую очередь свои мысли и эмоции. Ведь, как вы знаете, от ваших мыслей и эмоций зависит вся ваша жизнь. Перед тем, как управлять и вести за собой других людей, вы сперва должны научиться вести того единственного человека, которого вы видите каждый день в зеркале. Он тоже нуждается в лидере. Это первый и самый важный этап в лидерстве. Тут вы проходите практику: вы являетесь и управляющим, и выполняющим. Если вы способны настолько разумно управлять, чтоб поддерживать выполняющего в положительном и радостном настрое, вы способны управлять и большим количеством людей.

Сразу оговорю, что лидер - это не манипулятор, лидер – это мотиватор. Его действия основаны и направлены на благополучие других людей. Конечно, не будем скрывать, что КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК в первую очередь думает только и исключительно о себе. Если кто-то говорит по-другому, знайте, что он врет и, возможно, даже ненамеренно и неосознанно, искренно веря в то, что он заботится больше о других. Почему лидер способен хорошо заботиться о других людях, так это только потому, что он прекрасно заботится о самом себе и у него еще остается энергия и силы, чтоб отдавать ее другим людям во благо. Это как с деньгами: когда вы зарабатываете достаточно, чтоб самому жить припеваючи, вы способны отдавать свои деньги на благо других людей. Но когда вам не хватает даже на себя, то про других и речи быть не может. Потому лидер – это в первую очередь человек, который прекрасно управляет своей жизнью. У него свободной энергии в избытке, она бьет из него ключом, и именно за счет сильной и стабильной энергетики он способен вести за собой людей.

Под свободной энергией будем понимать созидательную энергию, которую человек использует для творения. У большинства хватает энергии на поддержание существующего уровня, у некоторых даже и на это не хватает, и тогда их уровень жизни ухудшается. И только у немногих этой энергии хватает на то, чтоб, помимо поддержания существующего уровня, создавать еще и будущий. Свободная энергия – это как свободные деньги, которыми вы способны распоряжаться после того, как оплатили все счета. Кстати, количество энергии и денег прямо пропорциональны.

Вы заметили, что лидерами чаще всего бывают люди с высоким уровнем энергетики. Лидер не старается быть лидером, он не добивается этого. Лидеры, которые добились лидерства, не настоящие. Лидеры, которые добиваются лидерства, испытывают в первую очередь неуверенность в себе, они хотят показать, на сколько они важны в этом мире, и потому стараются подчинять других людей и управлять ими только и исключительно для того, чтоб поднять собственную самооценку. Они становятся лидерами, только, чтоб удовлетворить собственное эго. Истинные же лидеры становятся лидерами по выбору других людей. Они не стремятся к лидерству, просто другие люди чувствуют сильную личность, которая способна позаботиться о них, и притягиваются к ним. У людей не хватает свободной энергии, чтоб вершить великие дела, и когда они видят того человека, от которого эта положительная энергия исходит в избытке, люди стараются приблизится к нему и взять хотя бы частичку ее. Лидеры никогда не жалеют отдавать энергию, потому что чем больше они отдают, тем больше к ним приходит, тем сильнее они становятся.
Они отдают неосознанно. Хорошей аналогией может служить наполненный стакан воды. Если в него наливать воду дальше, то вода будет переливаться через края. Стакан – это человек, вода – это свободная энергия. Для обеспечения своего эго достаточно воды, которая вмещается в стакане. Вся остальная вода, которая поступает в стакан, является избыточной и отдается во Вселенную во благо другим.

Лидеры знают, кто они на самом деле, и их тяжело поколебать в их убеждениях относительно себя. Помните, что первым этапом к лидерству является управление человеком в зеркале. Если они с этим прекрасно справляются, то другие люди не в состоянии что-либо изменить.

Лидеры обладают глубокой уверенностью в себе. Эта уверенность служит ядром их жизненной позиции и отношения к жизни и к другим людям. Уверенность дает им возможность принимать себя такими, как они есть. Уверенность будто создает защитный слой между ними и миром, что позволяет лидерам двигаться по жизни еще более уверенно. В нашем мире работает принцип 80/20, То есть 80% людей негативные, и нужно обладать высокой уверенностью в себе, что позволит не обращать внимания на негативные возгласы и упреки в свой адрес, которые в большей мере не являются справедливыми. Эта глубокая уверенность исходит в первую очередь от уверенности в своем будущем. Человек способен эффективно управлять своей жизнью только будучи спокойным. Когда вы переживаете, негативные эмоции начинают отравлять разум, и как следствие, вы принимаете неправильные решения. Человека, уверенного в своем будущем, невозможно поколебать. Это спокойствие души позволяет разуму мыслить кристально чисто и принимать верные решения. Знаете пословицу «Собаки лают, а караван идет дальше»? Также и лидеры, мелкие людишки стараются их осквернить, обидеть, но лидеры знают, кто они такие, и лишь улыбаются в ответ.

МИФЫ О ЛИДЕРСТВЕ, ЧЕМ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ЛИДЕРСТВО

Миф 1. Некоторые рождаются лидерами. Остальные рождаются последователями

Лидерами не рождаются, лидерами становятся. Приведу вам примеры людей, которые были серыми личностями до определенного момента, когда приняли решениt стать лидерами: Жанна Д’Арк, Христофор Колумб, Джордж Вашингтон, Авраам Линкольн, Хелен Келлер, Рональд Рейган, Элеонор Рузвельт. Также доверьтесь собственному опыту и оглянитесь на своих школьных друзей и одногрупников. Сколько из них были лидерами, а теперь выполняют работу на кого-то? Сколько ваших знакомых были никем, не подавали даже намека, что они способны быть лидерами, а теперь стали большими предпринимателями и успешными бизнесменами? Это можно объяснить тем, что для развития лидерских качеств нужна определенная подходящая для человека среда. Человек может быть лидером в одной среде, но быть последователем в другой.

Миф 2. Лидерство – это определенный подарок, которым имеют право наслаждаться только избранные

Лидерство – это вопрос выбора. Этот вопрос заключается в том, готовы ли вы взять на себя ответственность не только за свои действия, но и за действия других людей? Готовы ли вы взять на себя ответственность за влияние на жизни других людей? Лидер – это человек, который способен заботиться не только о себе. Эффективный лидер достигает своих целей, помогая другим людям достигать их целей. Он действует по принципу «ты достигнешь в жизни всего, чего только пожелаешь, если поможешь другим людям достичь того, чего желают они». В этом и заключается философия лидера. Он реализует свои цели косвенно. Обычный человек старается реализовывать свои цели непосредственно. И потому, если вы готовы начать заботиться о других людях, то этот подарок тоже принадлежит и вам. Но большинство людей желают руководить лишь с целью показать свою значимость и поднять собственную самооценку.

Миф 3. Лидеры всегда энергичны и обладают магнетизмом и харизмой

Конечно, эти качества важны, но они являются лишь дополнительными. Их можно компенсировать усердной работой и настойчивостью. И пока вы работаете над улучшением своих лидерский качеств, энергичность, магнетизм и харизма развиваются сами по себе. Если вы не обладаете каким-либо необходимым качеством, вы можете это компенсировать работой. Главное качество, которое вы не сможете компенсировать – это лень! Обладай вы хоть всеми лидерскими качествами, но будучи ленивым, вы никогда не будете лидером. Лидеры всегда делают больше всех остальных. Вы или избавитесь от лени, либо похороните все свои лучшие качества.

Миф 4. Один раз лидер, значит всегда лидер

Люди могут быть потрясающими лидерами в одной области, и быть последователями в другой области. Это нормально. Никто не может быть лидером везде, потому что что-то у вас получается лучше, что-то хуже.

Миф 5. Лидерство всегда основано на силе и манипуляции

Существует два разных подхода в управлении людьми. Первый заключается в мотивации страхом (используется, в основном, в наемном труде), второй заключается в мотивации энтузиазмом. Первый способ мотивации называется «манипуляция», то есть достижение своих целей путем использования других людей. Второй способ называется «истинная мотивация». Он основан на том, чтоб мотивировать человека достигать свои цели, а не цели манипулятора. Лидер помогает другим достигать свои цели, тем самым достигая собственные. При манипуляции манипулятору все равно, достигаются ли цели других людей, важно, чтоб достигались его собственные цели. Сравнение вышеперечисленных двух подходов:
Начальник погоняет людей, лидер учит и наставляет людей.
Начальник основывается на власти, лидер на доброй воле
Начальник наводит страх, лидер энтузиазм
Начальник говорит «Я», лидер говорит «Мы»
Начальник говорит «Вперед», лидер говорит «Идем вместе»

Миф 6. Лидерство – это роль, которая подходит только для руководителей и менеджеров

Лидерство не обязательно заключается в управлении другими людьми, хоть так в основном принято считать. Лидерство начинается внутри вас. Лидерство также заключается в умении управлять собственной жизнью. Навыки, которые присущи лидерам, а именно умение принимать решение, умение планировать работу, координировать действия, усердно работать, ответственность, дальновидность и другие, можно применить в собственной жизни. Вы можете быть лидером, не управляя другими людьми. Например, вы можете быть лидером и создать отличный бизнес в интернете, и для этого вам не нужны другие люди. Вам достаточно, чтоб вы были лидером, чтоб вы могли эффективно управлять человеком, которого каждый день видите в зеркале. Лидерство нужно в семье. В семье лидерство заключается в понимании своих детей, своей половины. На работе, даже если вы выполняете самую рутинную работу, лидерство заключается в выполнении этой работы хорошо. Лидерство заключается в посвящении своему делу.

Надеюсь, вы теперь более глубже понимаете, в чем заключается лидерство, а в чем - нет. Вопрос как стать лидером довольно сложный и будет обсуждаться на следующих страницах, поймите одно: лидер - это тот, кто думает так как другие не думают, делает то, что другие не делают. После того, как мы развенчали самые распространенные мифы о лидерстве, вы начали понимать, что лидерство – это не пункт назначения, лидерство – это путь. Лидерство – это не нечто, что вам дается в красивой упаковке, лидерство – это тяжелая работа в первую очередь над собой. Лидерство – это процесс улучшения самого себя и своих качеств.

Как стать лидером?

5 шагов к лидерству

1. Найдите вескую причину

Ответьте себе честно на вопрос: «Почему я хочу стать лидером?» Постарайтесь прояснить этот вопрос в своем разуме, как можно четче. Чем точнее вы поймете, для чего вам нужно быть лидером, тем легче вы станете лидером.
Будучи лидером я:
1. ___________________
2. ___________________
3. ___________________
4. ___________________
10.___________________

Подсказки:
- возможно, лидерство принесет вам моральное удовлетворение,
- возможно, будучи лидером, вы значительно поднимите свой уровень доходов и сможете обеспечить себе и своей семье хороший стиль жизни,
- возможно, вы чувствуете, что лидерство - это ваше призвание,
- может быть вы хотите помогать другим людям, может быть вы просто хотите управлять,
- возможно, это всего лишь ступень на пути к очередным достижениям.

Возможно, вы чувствуете, что должны стать лидером, и в душе горит жгучее желание. Но помните, без единства души и разума вы не добьетесь серьезных результатов. Душа чувствует, и ей эмоций достаточно. Но разум думает, и ему нужны факты. Объясните своему разуму, зачем вам стать лидером. Раз он понимает логику, объясните ему логически, и он на все 100% будет поддерживать вас в вашем решении. Запишите ответы на бумаге.
Почему? На бумаге вы сможете более четко сформулировать причины, нежели в уме. Вы можете этого не делать, но тогда не удивляйтесь, почему же вы не можете стать лидером. Причины типа «это улучшит мой стиль жизни» не подходят. НУЖНА ЧЕТКОСТЬ И КОНКРЕТНОСТЬ. Разум понимает цифры. Будьте по максимуму конкретны, так же, как в магазине, когда приходите за продуктами. Вы всегда четко знаете, чего хотите. Так сделайте же аналогичный заказ в магазине Вселенной

2. Намерение

Итак, вы определили, для чего вы хотите стать лидером. Причины четкие и конкретные. Следующая ступень - это быть готовым действовать и быть готовым стать лидером. Это и есть намерение. Более детально о намерении вы можете прочитать на странице намерение.
Давайте рассмотрим теперь, что значить быть готовым действовать.
Быть готовым действовать – это значит осознавать, что лидером вы можете стать только усердно работая. Лежа на диване, лидером не будешь. Если причины достаточно веские, вы все же найдете силы начать действовать. Быть готовым действовать - значит выполнять ту работу, которую нужно выполнять, несмотря на то, что вы не хотите, или не имеете настроения. Быть готовым действовать означает начать действовать уже! Если вы готовы начать завтра – вы уже проиграли. Завтра значит никогда. В словаре лидера нет слова завтра. У него есть только сейчас. Представьте, в магазине вы видите вывеску: завтра у нас скидки 95% на весь ассортимент. Вы приходите завтра, а скидок нет. Вы спрашиваете: « А где же скидки?» Вам в ответ: «А что написано на вывеске?» «Завтра!». Но завтра всегда будет завтра!
Быть готовым стать лидером – это значит принять на себя всю ответственность за свои поступки, ответственность за собственную жизнь, ответственность за жизнь других людей, на которых будут влиять ваши поступки. Быть готовым стать лидером - значит думать не только про себя. Вы должны начать думать, как настоящий лидер.

3. Учиться, учиться еще раз учиться

Желание учиться – это самое важное качество лидера. Любые знания, которых вам не хватает, чтоб быть эффективным лидером, вы можете найти в книгах, Интернете. Вы можете развить в себе любые качества, которые необходимы, но вы должны быть готовы учиться. Учиться - значит прогрессивно и последовательно приобретать знания в определенной области. Знаете такое высказывание: «Кто обладает информацией, тот управляет миром»? Ищите необходимые знания. Инвестируйте в знания время и деньги. Они окупятся на 100%. Вы наверняка хотите быть лидером в определенной области. Вы должны изучить эту область досконально, владеть информацией. Возьмите себе за привычку инвестировать 1 час времени в будние дни и 2 часа в выходные дни в свое образование. Это может быть как личное образование, так и техническое образование в определенной области. Исходным пунктом для лидерства является желание учиться! Если у вас его нет, или вы считаете, что вы уже и так все знаете, сожалею, и удачного вам пути.

4. Самовнушение

Очень хорошо написано о самовнушении на странице самовнушение. Под самовнушением понимаются методы сознательного влияния на подсознательный разум. Вы скорее всего знаете, что вашей жизнью на 95% управляет подсознание и лишь на 5% сознание. Без согласия подсознания вы никогда не достигнете целей. Если вы хотите быть лидером, а в подсознании укоренилось убеждение, что вы только выполняющий и к лидерству у вас нет ни малейших задатков, то с таким убеждением вам лидером никогда не стать. Сперва вам придется поменять подсознательные убеждения. Это не проблема. Существуют методы аффирмации, визуализаций, внутреннего диалога, которые помогают управлять вашим подсознанием и укоренять в нем идеи, которые нужны вам вместо уже существующих.

5. Действовать

Ну и последний пункт – это взяться за работу. Поставить себе цели, запланировать свою работу по их достижению и день за днем, неделя за неделей работать над их достижением.

Пункт 1,2 вы должны выполнить всего лишь раз, в самом начале.
Пункт 3,4,5 вы обязаны выполнять ежедневно. Да, не легкая работа, но кто сказал, что будет легко. Вы и далее хотите того, что указали в пункте 1?
Тогда вперед! Я верю в вас, вы можете! Помните, что вы пришли на эту Землю, чтоб иметь успех в жизни